石岡鋼建、ただいま求人中

こんにちは、石岡です。

今回は、弊社の求人へ応募しようか検討する為に、このブログを閲覧している方々へ向けて書きたいと思います。

 

というのも、先日自分の過去ブログを徘徊してみたら

あまりにも僕が真面目で働き過ぎアピールしているせいで、

傍からみたらスーパーブラック企業にしか見えないと思ったからです(笑)

 

正直に言うと、確かに僕は働き過ぎです。

休み欲しいです。

でも、僕は経営者なので、いくら働いても労基に怒られる事はありません。

いくら働いても残業代がかかりません。

役員報酬で給料決まってますから。

だから働いているだけです。

会社をある程度の規模にしたら休みます。

それまでは自分が率先して頑張ろうと思ってます。

だって、働かない上司の言う事なんて説得力も無いし、言う事も聞きたく無いでしょう？

 

そもそも、僕は働き方については従業員の意向を尊重したいと思っています。

 

例えば、弊社WEB担当の三浦（現在産休中）の様に、仕事もプライベートも両方しっかりしたい

だから、仕事中はキッチリ働くけど休みは家族と過ごす為にしっかり取るという人もいるでしょうし

逆に、稼ぎになるなら休日出勤しますという方もいるでしょう。

（勿論、働き方改革で限度はありますが）

 

業務内容に関しても、同じです。

 

施工が得意な人もいれば、

お客様や協力業者と打合せして段取りを組むのが得意な人もいるでしょう。

先ずは両方経験してみて、得意なこと、やりたいことの比率を増やしていけば良いと考えています。

今は僕が全てやっている状態なので、どれに回って頂いても僕はとても助かります。

 

ウチの会社は、働きやすさだったら他のどの職場にも負けないと思います。

 

小さい会社だからこそ変な気遣いは要りませんし、従業員の要望も社長の僕が直接聞けます。

上役に忖度する、厄介な中間管理職はいません。（2020年10月4日現在）

何かを決める際も、僕の独断で決まる事は基本的にありません。

合議制です。

責任は僕が取りますが、だからと言って黙って俺の言う事を聞けなんてことはありません。

会社を成長させる為に必要なことなら、ドンドン提案して欲しいです。

 

おまけですが、十二月で法人化してから丸5年になります我が社、

未だに正規スタッフは僕と三浦の2人だけなので、

（新型コロナ禍の中ではありますが、ようやく増員出来る状況になってきました）

これから入社して貰っても創業メンバーと同等です(笑)

 

体力に自信があれば、女性でも問題ありません。

実際に女性のパーティション施工技術者はいらっしゃいます。

僕の会社であれば、施工以外の業務もあるので尚更問題ないかと思います。

 

僕自身、変わり者と言われたりするので、色々な個性の方に集まって頂けたらなあと思っています。

（とはいえ、最低限のマナーは必須です。建設業の職人は作業さえしていれば良い等という差別的な考えに、僕は反対です）

 

あまり長々と書いても仕方がないので、そろそろ終わりにします。

 

パーティションという、ちょっとマイナーだけども不況に強い分野のノウハウや技術を、僕と一緒に学んでみませんか？

ぜひ、ご連絡お待ちしていますね。

 

 

追記

 

僕の会社は、たとえ社長といえども相手を面と向かって呼び捨てにする事は禁じられています。

ですから、後輩に対して上から目線でオラオラ威張りたい人や、外注先に正当な理由なく横柄な態度を取りたい人には向きません。

悪しからず。